Constelaciones Organizacionales
Coaching y Eneagrama Sistemico

La mirada sistémica es el punto de partida
para la transformación

La empresa y sus integrantes son un sistema.
Al sanar de forma sistémica hay más productividad,
eficiencia y ganancias aprovechando los recursos existentes.

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Creamos soluciones sistémicas
Integrando estrategia y personas

Creamos soluciones sistémicas Integrando estrategia y personas

Las personas y las empresas vivenciamos un proceso sistémico de aprendizaje y transformación en el que cada nivel trasciende al anterior. En cada nivel somos una nueva versión de nosotros mismos. Una versión más evolucionada y más completa. De esta manera integramos más características mientras evolucionamos.
La mirada sistémica es un punto de partida en el camino del autoconocimiento para dar con nuestra matriz de luces y sombras, comenzar a aceptarnos, valorarnos y comprender el origen de nuestra información inconsciente que ha generado la realidad que hoy vivimos.
Así, de manera sistémica e innovadora, facilitamos la resolución de problemas y logramos soluciones más rápidas, ágiles y profundas para que el crecimiento de nuestros clientes sea real y de forma sostenible en el tiempo.

¿Cómo lo hacemos?

La tarea de ADN Empresarial Consulting es llegar a la raíz de los problemas utilizando herramientas sistémicas. De esta manera, logramos el contexto adecuado para que las potencialidades aparezcan, para que se fortalezcan el liderazgo ejecutivo y los equipos de trabajo, alcanzando un crecimiento real y sostenible en el tiempo.

Constelaciones organizacionales, eneagrama y coaching sistémico

Las Constelaciones Organizacionales son una herramienta que nos permite acceder a las dinámicas sistémicas que están funcionando en la organización, para tratar de comprenderlas, corregirlas o dar posibles soluciones. El trabajo tiene como objetivo descubrir la dinámica fallida, mediante intervenciones que permitan devolverle al sistema el orden perdido.

Se realiza mediante una representación espacial, de aquellos elementos implicados del sistema, utilizando para ello figuras o personas como representantes de los elementos a constelar.

Este trabajo permite conocer en un mínimo de tiempo, una cantidad de información relevante acerca del sistema. Se trata esencialmente de hacer un diagnóstico lo más exacto posible y mostrar los cambios necesarios con vista a la resolución del problema.

El Coaching Sistémico entiende a la empresa como un sistema formado por elementos que interactúan entre sí y que están interconectados, de forma que cada acción o decisión que toma uno de los miembros repercute en los demás y en todo el sistema.

A su vez, el Eneagrama Sistémico es un punto de partida en el camino del autoconocimiento de la persona para conocer sus luces, sus sombras y comprender el origen de su información inconsciente. De esta manera podremos saber cuál es su verdadero aporte al sistema empresa.

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